近年来，合肥政务文化新区开发投资有限公司在市国资委党委的正确领导下，深入贯彻《关于进一步加强委属企业党建工作的意见》，以“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，努力建设“四好”企业领导班子，“四强”党组织和“四优”党员队伍，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为推动公司转型发展提供坚强的政治保证和组织保障。

一是细化分解，落实责任，党建工作有新标准。成立公司党建工作小组，明确公司党委书记为党建工作第一责任人，分管领导为直接责任人，领导小组下设办公室，具体负责党建日常工作。制定公司党建工作要点，将党建工作具体要求纳入公司年度工作计划。推行党建目标管理责任制，公司党委与5个基层支部签订《公司党建工作目标管理责任书》，明确抓党建工作的重点工作、主要责任和工作目标。建立党建工作联系点5个，加强对基层组织落实党建工作的督促检查，推动党建工作常态化、长效化。

二是科学谋划，精准发力，思想建设有新提高。加强领导班子能力建设，扎实开展党委中心组理论学习，2015年汇编各类学习材料6期，开展党委中心组理论学习4次，组织各类学习培训7次，各类传达会20余次。坚持民主集中制原则，明确党组织参与企业重大问题决策机制，不断加强党员干部党性修养。精心策划首届“会展杯”员工文体活动、“缘自政投 携手前行”大型单身联谊会、“携手同行 共创未来”2016年迎春联欢会，使企业文化建设呈现活力奔涌的局面。

三是夯实基础，健全机制，组织建设有新巩固。整合公司组织架构为“1个党委、1个机关党支部、4个所属公司党支部”。按照“四个同步”的原则，选优配强支部书记和支部委员，加强组织建设。积极开展专题教育，开展专题党课报告会1次，专题研讨会3次，参与学习党员干部职工100余人次，梳理出各类“不严不实”问题清单15条，征求公司领导班子及成员、公司发展建议59条，并积极整改。

四是探索创新，强化监督，反腐倡廉有新成效。制定公司《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》和《2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人。组建 “监察审计部”，作为纪委履行监督职能的具体部门。突出执纪监督，春节、中秋、元旦等重要节日对公车私用、公款吃喝等情况进行专项检查。认真落实“三重一大”议事规则，加大对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用情况监管力度。扎实开展廉政文化进企业“示范点”创建活动，并初步通过市纪委考核组验收。

五是补缺补差，务实管用，制度建设有新举措。制定公司制度建设计划及目录，分批制定党建、综合管理、财务管理、人力资源、资产管理等各类制度36个。特别是在党建制度建设方面，制定《党委会议事规则》、《公司落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施办法》、《派驻纪检监察专员和财务总监管理暂行办法》、《发展党员工作细则》等10余项，为公司党建工作奠定了坚实的基础。