克服工学矛盾 提升理论学习质效

    集团党委精心策划主题教育读书班方案，制定了科学细致的学习安排。班子成员静下心来读原著学原文悟原理，潜下心来推动党的创新理论的内化深化转化。灵活采用轮流领学、沉浸自学、交流研学、专家辅学、情景教学“五学联动”，推动理论学习走深走实。各党支部积极创新学习教育方式，破解工学矛盾。直属党支部建立“集中学习、党小组学习、个人自学”“三级”学习机制。登安保安党支部利用班前（后）会、工作例会、午间休息等开办“站点微课堂”。环巢湖生态党支部开展“人人上讲台、人人讲党课”活动，鼓励党员讲“微党课”。体育公司党支部党员录制音频，让理论学习更“声”动。截至目前，支部组织党员集体学习47次，主题党课8次，开展主题教育党日活动16次。

聚焦中心工作 服务高质量发展

    集团党委坚持把主题教育与中心工作紧密结合，聚焦集团高质量发展存在的问题，找准产业布局谋划、发展效益提升、历史遗留问题等重点难点问题，谋实策、出实招、办实事，努力在以学促干上取得实效。班子成员围绕合肥市新野生动物园发展思路和发展方向策划研究、推进政文会展“会展+产业”融合等确定7个调查研究课题，并深入基层调研42次，现场研究解决问题35个。各党支部全面开展“立足岗位作贡献”活动，圆满完成重大展会保障、重要时期安检安保、会务接待保障等工作。

坚持问题导向 抓好检视整改

    集团党委把检视整改工作作为推进主题教育的重中之重，以解决问题为导向，全力推动检视整改走深走实。党委紧抓巡察集中整改最后攻坚期，加大对整改工作的调度，对前一阶段巡察整改工作进行梳理排查，进一步抓实各项整改任务。集团纪委结合“四域四化”专项整治，牵头开展内部专项督查。班子成员结合巡察反馈、市委综合考核反馈、调查研究发现的问题等，认真制定问题清单8个，整改措施22条，并明确整改目标、时限和牵头负责人、责任单位，实行动态管理，逐一挂账销号。

供稿：集团党群工作部（人力资源部）